司法所目标责任书1

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'司法所目标责任书1'
南江乡司法所2012年度工作目标责任书现根据县综合目标责任书下达的任务,结合你单位工作职 责,乡党委、政府特对你单位二。一二年工作目标予以明确,特 签订此责任书。一、工作目标为切实加强普法工作和人民调解工作,更好地为构建社会主 义和谐社会和建设富裕文明和谐新南江服务,根据上级相关要 求,制定司法所工作职责。(-)指导和管理好全乡人民调解工作1、 指导村委会和辖区内的企事业单位建立健全调解委员会 和调解网络;2、 指导辖区内各类调解组织切实加强队伍建设、思想建设、 业务建设和制度建设,推进规范化建设;3、 对调解人员开展多种形式的业务培训,提高调解队伍的 法律素质和调解水平;4、 指导辖区内各类调解组织开展民间纠纷排查和专项治理 活动,参与重大疑难和易激化民间纠纷的调解,做好预防矛盾纠 纷、防止纠纷激化工作;5、 主动向党委、政府反映社情民意和民间纠纷情况,争取 领导重视和支持,解决实际问题。(二) 负责实施社区矫正工作1、 贯彻落实国家有关非监禁刑罚执行的法律、法规、规章 和政策;2、 依照有关规定,对社区矫正对象实施管理,会同公安机 关对社区矫正对象进行监督、考察;3、 对社区矫正对象进行考核,根据考核结果实施奖惩;4、 组织相关社会团体、民间组织和社区矫正工作志愿者,对社区矫正对象开展多形式的教育,帮助社区矫正对象解决遇到 的困难和问题;5、 组织有劳动能力的社区矫正对象参加公益劳动;6、 完成上级司法行政机关交办的其他工作。(三)基层法律服务工作1、 负责规划、指导、监督本乡基层法律服务工作,巩固健 全基层法律服务机构;2、 建立健全各项工作制度和内部管理与运行机制;3、 围绕党委政府的中心工作和群众普遍关心的热点、难点 问题开展法律服务,拓展业务领域,提高服务质量;4、加强基层法律服务工作者队伍的思想建设、业务建设和 执业监督检查,保障其依法执业,恪守职业道德和执业纪律。(四)组织开展对刑满释放和解除劳教人员的过渡性安置和帮教工作1、在本地综治部门的领导下,承担本乡安置帮教工作的规划、组织、实施和有关协调工作;2、指导辖区内村民组织和企事业单位建立健全刑释解教人 员过渡性安置帮教工作网络.工作制度和工作运行机制;3、 全面掌握本辖区刑释解教人员情况,建立帮教责任制, 落实接茬帮教措施;4、 积极协调争取多方支持和有关部门扶持性政策与经费保 障支持,及时解决安置工作中的困难和问题,广辟安置就业渠道, 有条件的应利用社会企业发展过渡性安置基地或创办安置实体;5、 加强工作调研.指导和检查督促,不断提高安置率和帮教质量。(五)组织开展法制宣传教育工作1、根据普法工作部署,承担普法工作的规划、组织和实施工作;2、组织建立基层法制宣传网络,负责培训法制宣传员队伍;3、 结合本地实际,切实加强法制宣传教育工作,切实加强 对重点普法对象的法制教育;4、 充分利用墙(板)报、讲台、夜校等宣传形式,大力开 展法律讲座,知识竞赛、咨询解答、巡回演讲等丰富多彩、群众 喜闻乐见的法制宣传和教育活动;5、 定期对普法工作进行考核验收,及时总结交流法制宣传 教育工作的经验,不断提高法制宣传教育工作的质量和实效。(六) 协助基层政府开展依法治理工作和行政执法检查、监 督工作1、 制定依法治理工作规划,积极推进依法治理活动的有效 开展;2、 充分发挥参谋助手作用,主动为政府的政务决策、建章 立制和行政执法提供法律咨询和建议;3、 指导辖区内村委会依法自治,依法制定和实施村规民约 (居民公约),建立健全村民选举、民主议事、村务公开等制度,逐步实现村务管理的民主化、规范化、法制化;4、 协助乡政府建立行政执法责任制和行政执法检查、监督 机制;5、 加强对乡村基层干部法律培训,不断提高其依法行政意 识和依法行政水平。(七) 代表乡人民政府开展民间纠纷处理工作1、 代表基层政府及时受理调处群众要求政府解决的纠纷或 调解委员会解决不了的疑难纠纷;2、 主动协助相关部门,努力解决纠纷所涉及的实际问题;3、 及时向党委政府请示汇报对重大疑难纠纷特别是群体性 纠纷的调处情况,对随时可能激化的纠纷采取必要的措施有效控 制事态的扩大和恶化;4、 监督当事人自觉执行,已做出处理决定的纠纷,对事后 反悔拒不执行又不起诉的,可以采取法律许可的措施督促执行, 或动员帮助当事人诉诸司法程序解决。(八) 参与社会治安综合治理工作1、 在本地综治部门领导下,充分发挥自身职能优势,通过 法制宣传努力提高广大群众遵纪守法和依法维权的自觉性;2、 积极参与对本地区治安隐患和不安定因素的排查、治理 和防范工作,协助参与对外来流动人口的管理工作,协助开展创 建“安全文明小区”、“治安模范村”和评选“遵纪守法光荣户” 等群众性活动;3、 按照综治部门的部署,积极配合、参与本地“严打”斗 争和各种专项打击统一行动。(九) 每周上报1条以上工作信息,包括工作开展过程中好 的做法和经验。(十)认真做好年度工作安排和总结工作,加强工作资料收 集和档案管理工作,年终对重要资料要按要求进行归档。乡党委、政府将根据你单位的工作职责,另行制定考核细则, 采取对年终对你单位目标完成情况进行考核,考核积分在90分 以上开始计奖,80-89分不奖不惩,79分以下,单位负责人向乡 党委、政府作书面检查,在全乡通报批评,并按相关标准进行惩 处、本责任书签定后,乡党委、政府根据上级要求和工作要增加的重要任务由目标督查组一并下达,并纳入目标考核。南江乡人民政府乡长:部门负责人:(签字)(签字)2012年5月
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