• /  6
  • 下载费用: 9.9积分  

东胜区人力资源和社会保障局

'东胜区人力资源和社会保障局'
东胜区人力资源和社会保障局1主要职责(一) 负责对乡镇、街道劳动保障所(站)的工作进行业务指导、监督、 检查和管理。(二) 拟定机关和事业单位人事劳动工作规划和人员机构调整办法,编 制机关和事业单位人员计划和工资计划O(三) 管理全区专业技术人员、屮青年专家和享受政府特殊津贴专家, 为他们的工作提供服务;制定培养、引进、使用人才政策,搞好专业技术队 伍的建设工作,负责岀国留学人员工作安置、调整以及有关科学研究经费 资助工作。(四) 研究拟定事业单位人事制度改革方案,拟定事业单位职员、专业 技术人员、工勤人员管理办法并组织实施;管理专业技术人员的职称改革和 评审工作,完善专业技术职务聘任制度,推行专业技术执业资格制度。(五) 管理全区国家公务员队伍,完善国家公务员制度并对公务员管理 各项法规的贯彻执行情况进行监督检查。(六) 负责全区人才资源规划和开发丁?作,拟定人才流动政策,发展和 规范人才市场;负责优秀人才的引进和特殊人才的选调工作;根据国家有关 规定建立和完善人事争议仲裁制度。(七) 根据国家有关政策,拟定机关和事业单位工资标准、制度的实施 办法,实施基金管理,建立地区津贴制度,完善机关和事业单位工作人员 离退休办法并组织实施。(八) 根据国家和白治区有关规定拟定全区奖励表彰制度,协调和审核区政府各部门的奖励表彰工作,负责有关惩戒和申诉控告工作。(九)根据口治区、鄂尔多斯市、东胜区有关规定,安置军队转业干部。(十)负责对政府系统和政府部门的人事工作进行指导、监督和协调服 务。(十一)研究拟定全区城乡就业政策和办法,规划劳动力市场的发展, 组织建立健全就业服务体系,拟定企业下岗职工的分流安置、基本;畋 障、再就业办法并组织实施;拟定农村剩余劳动力开发、就业和有序流动办 法并组织实施。(十二)负责指定企业在职职工、下岗职工、失业人员、再就业的专业 技能培训规划,建立职业资格证书制度。(十三)贯彻执行国家有关劳动合同、劳动争议仲裁、特殊劳动;さ 方面的政策和法规。(I?四)按照国家有关政策,对养老、失业、医疗、工伤、生育等社会 保障事务进行组织实施和监督检杏。(十五)对社会保险基金预决算提;||审核意见,并对社会保险基金管理 实施行政监怦,按照有关规定管理社会保险经办机构,对基金运营机构的 资格进行认定。(十六)承担全区劳动和社会保险的统计和信息工作,组织建设全区劳 动和社会保险的统计和信息工作,组织建设全区劳动和社会保险信息网络, 发布劳动和社会保险事业统计公报。(十七)对二级单位的重大行政事项进行审核审批。(十八)承办区人民政府和上级部门交办的其它事宜。2领导班了东胜区人力资源社会保障局领导班子成员分工如下: 温贵平局长:主持人力资源和社会保障局全盘工作,分管机关事业单 位工作人员调配、录用、聘用工作。温进军副局长:负责本局常务工作,协助温贵平局长分管办公室、人 事管理办公室、工资保险福利办公室、劳动监察大队,联系社保局、医保 局。兼管本局财务工作、人事档案、督查、保密、社会治安综合治理、行 政执法和信息工作。陶格斯副局长协助温贵平局长分管专业技术人员管理办公室、人才交 流服务中心、劳动争议仲裁办,联系就业局。事业单位改革工作。任丽霞纪检组长负责人社系统纪检工作,协助温贵平局长分管人社系 统总支党务工作、人社局党支部工作、扶贫,计划生育、安全生产、统战、 工青妇工作,系统精神文明建设及党风廉政建设工作。祁铁生副局长兼就业局局长:主持就业局全局工作。田云飞副局长兼社保局局长:主持社保局全局工作。郭文林副局长兼医保局局长:主持医保局全局工作。3内设机构东胜区人力资源和社会保障局内设7个职能科室:(一) 办公室负责机关日常事务工作和政务工作,拟定本局工作制度、工作计划、 工作总结并组织实丿施;编制人事劳动和社会保障事业发展规划,制定信息管 理及网络规划;负责系统干部职工教育培训工作。(二) 人事管理办公室(人事争议仲裁委员会办公室)负责管理全区国家公务员队伍,按照国家公务员管理制度,组织实施 职位分类、录用、培训、考核、职务升降、职务任免、职位轮换、竞争上 岗、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职、辞退等工作,协调并审 核区政府各部门的表彰和奖励工作;负责政府各部门主任科员以下公务员 的审批备案工作,承办专业技术人员的调配、聘用、考核、奖励、惩戒、 辞职、辞退等工作。负责区内特殊需要人员调整工作,制定人才流动调配 制度并组织实施,贯彻国家有关军队转业干部安置政策,拟定具体安置办 法,编制安置计划;负责全区军队转业干部的接收、选调、培训工作,承办 区军转干部安置工作领导小组交办的有关事项;根据国家和自治区有关方 针政策和法律、法规,负责全区人事争议仲裁工作。(三) 劳动保障办公室(劳动争议仲裁委员会办公室)负责拟定城乡就业、职业技能培训、企业下岗职工分流安置、基木生 活保障、劳动力市场发展、就业服务事业等方面的规划、计划并组织实施; 按照有关规定对再就业服务中心和职业介绍机构进行规范性管理;按照有 关规定对劳动力流动、农村剩余劳动力开发、劳动力跨地区有序流动等进 行规范性管理;建立健全职业技能标准制度和职业资格证书制度,指导职业 培训机构师资队伍建设;负责政策性安置工作;根据国家有关法律、法规,负 责全区劳动争议仲裁工作。(四) 工资保险福利办公室负责实施国家关于机关事业单位工资制度和政策,拟定具体的实施办 法和措施;按照有关规定制定和完善地区津贴制度和艰苦岗位津贴制度;负 责新录用人员的定级待遇以及调动人员和受处分等人员的工资待遇;负责 拟定机关事业的福利制度;负责机关事业单位工作人员离退休政策的贯彻 实施;负责实施机关、事业单位工作人员的T作、疾病、生育停工期间待遇 及死亡人员的待遇规定,拟定企业职工工资的宏观政策和措施,提出调节 收入分配的政策建议。(五) 专业技术人员管理办公室负责管理全区专业技术人员队伍,研究拟定专业技术人员的聘用、考 核、任免、奖励、辞职、辞退等方面的规定和办法;负责对有突出贡献的中 青年专家,享受政策特殊津贴专家的选拔管理,研究拟定专业技术人员继 续教育办法并组织实施;负责留学冋国人员和专业技术人员出入国(境)学习 等方而的事务;负责专业技术人员职称改革和评审的组织工作,完善专业技 术职务聘任制度,推行专业技术执业资格制度,完善专业技术资格考试制 度,统筹协调各类专业技术人员资格标准,制定全区职业技术培训规划, 管理承办全区职业技术培训和技术等级的考评发证、评聘工作。(六)劳动监察大队负责宣传劳动法律、法规和劳动方针、政策,按照国家有关劳动法律、 法规,负责对用人单位的用工行为和劳动者遵守劳动法律、法规情况进行 监察;负责劳动合同的签订和鉴证;对用人单位实施劳动保障年检;受理并查 处劳动违法案件,对违法行为予以纠正和处罚。(七)人才交流中心负责全区人才流动和开发工作,发展和规划人才市场;制定培养、引进、使用人才政策;负责大中专毕业生及其它流动人员的人事代理及档案管理。4下属机构
关 键 词:
东胜 人力资源 社会保障
 剑锋文库所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
关于本文
本文标题:东胜区人力资源和社会保障局
链接地址: //www.wenku365.com/p-43364653.html
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服点击这里,给剑锋文库发消息,QQ:1290478887 - 联系我们

本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有【成交的100%(原创)】。本站是网络服务平台方,若您的权利被侵害,侵权客服QQ:1290478887 欢迎举报。

[email protected] 2017-2027 //www.wenku365.com 网站版权所有

粤ICP备19057495号 

收起
展开