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2019申报全煤系统文明煤矿材料

'2019申报全煤系统文明煤矿材料'
重品行涵养底气,不淫媚涵养骨气。像一首歌中唱的那样“酒绿灯红心不动,浩然正气贯长虹”,守住自己的精神家园,做一个大写的人,永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。高校学转促心得体会,欢迎借鉴参考,  高校学转促心得体会一:“学、转、促”专项活动启动以来,伊宁市琼科瑞克街道通过以学为先、以转为要、以促为目,打牢基础、抓住关键、务求实效,大力整治干部队伍中存在的“四风”“四气”,推动“两学一做”学习教育不断深化、干部作风持续转变,确保上级党委决策部署落地根! ∫匝,打牢基础。每月下发干部政治学习计划,采取领导带头领学,党员分组讨论、撰写读书笔记、撰写心得体会的形式,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,特别是习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上的重要讲话精神,为落实伊宁市社会稳定和长治久安总目标分解方案各项任务的强大精神动力。目前,下发干部政治理论学习计划2次,撰写读书笔记13篇、心得体会1次! ∫宰,抓住关键。坚持深化干部入户走访活动,严格落实干部入户走访“八必问”“八必讲”要求,重点围绕群众见面率、情况知晓率、工作完成率和群众满意率等“四率”,采取现场提问、入户核对、随机测试、检查“四会”记录和《民情日记》等方式,确保网格员认真落实“四知四坚持人民至上、促进执政为民的必然要求,是解决突出问题、提升干部素质的重要举措。总书记号召各级领导干部:弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决突出问题,努力实现领导干部作风的进一步转,为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。构建社会主义和谐社会关键在党,党的领导干部在党的各级组织中肩负着领导责任。领导干部其作风如何,直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力,关系社会主义和谐社会建设的成败。因此,加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求!白鞣、促发展”首先要解决领导干部的作风问题。领导干部作风好,干部职工风气盛,大家才能心往一处想,劲往一处使,推动航天事业又好又快发展! 《、必须强化学习,切实增强开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动的针对性和实效性。(践行宗旨是关键)  第一,要强化学习,深入基层调查研究。学习是立身之本、发展之本,要坚持把学习贯穿于活动始终,认真学习集团开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动动员大会精神,认真领悟领导在动员大会上的讲话精神,坚持学习、学习、再学习,坚持实践、实践、再实践! ∥颐且蜒白魑龀げ鸥、提升境界的重要途径,作为履行职责的第一需要,戒除浮躁、静下心来,把更多的时间用在学习知识、思考问题上,不断提高胜任工作的能力和素质。申报全煤系统文明煤矿材料  煤海掀起万层浪 文明花开艳** **公司**矿位于全国最大的主焦煤基地----山西省**市西南**公里,是我国“六五”、“七五”期间建设的国有重点大型煤矿。该矿于**年**月**日开工建设,**年**月*日投产,设计年生产能力为**万吨,服务年限**年。与矿井配套的洗煤厂于**年**月建成投产。 **矿井田面积**平方公里,工业储量**亿吨,可采储量**亿吨。为满足不同用户对煤质的不同需求,对**种煤层实行分采、分运、分储、配洗。矿井原煤全部入洗,主要产品为九级、十级肥精煤,主要供应国内宝钢、鞍钢、首钢、包钢、武钢等30余家国内大型钢铁集团,同时远销日本、韩国、巴西等国际市场。 十年风雨路,一首“奋”字歌。经过4000多名职工近十年的共同努力,**矿1993获得中国统配煤矿总公司“质量标准化矿井”称号,1996年获得煤炭部“高产高效矿井”称号, 1998年通过了iso9002质量体系认证,1999通过了iso14001环境管理体系认证,XX年2月通过了环境管理体系复评审核,XX年发布iso18000职业健康体系认证。XX、XX年连续两年被中国煤炭工业协会授予“行业级高产高效矿井”称号,从XX年起,连续三年被山西省文明委命名为省级“文明单位”、XX年被省经贸委命名为“省管国有企业文明单位标兵”等称号。XX年12月被太原市人民政府授予“园林绿化先进单位”; XX年8月荣获“太原市创建环境;つ7镀笠怠背坪;XX年又喜摘“山西省创建环境;つ7镀笠怠、“全国煤炭系统环境;け;は冉ノ弧惫鸸。该矿综采一队连续7年稳居集团公司综采队产量第一,XX年创下了生产原煤163万吨的山西焦煤集团公司最高记录;由大中专毕业生组成的采煤队操作具有世界薄煤层先进开采科技水平的全自动刨煤机于XX年10月8日日产6280吨,创下了全国1.2米薄煤层开采最高纪录;**矿在矿井瓦斯大、地质条件复杂的情况下,XX年,原煤产量完成368万吨,完成年计划的115%;开掘进尺27173米,完成年计划的113%,实现利润1.5亿元,还刷新了山西焦煤集团日产、月产新记录。全矿生产任务创造了季进尺8017米,月进尺2709米。季产原煤99.5万吨,月产原煤34.8万吨,创下了建矿13年来原煤生产最高记录。兴建了“众欣园”、“聚志园”等一批精品工程。XX年7月27日,**矿被集团授予“十佳高产高效矿井”、“十佳安全生产矿井”等八项荣誉称号,使**矿成为集团各子分公司、各矿(厂)、各系统中荣获荣誉最多的单位。 **公司**矿,面对行业新的机遇与挑战,以全面构建现代化企业为目标,按照“目标环节式”管理的发展思路,倡导“以人为本”的管理理念,立足实际,放眼未来,适时地进行革新除弊,使年经的矿区呈现出勃勃生机,生产格局逐步趋于合理,经营管理正在走向市场化运作,生产各项指标全面飘红,使企业步入快速发展的轨道,矿井煤炭产量屡创新高,安全周期逐步延长,矿区环境明显改善,职工收入稳步增长,各项制度更加完善,管理理念更加清晰。XX年1-6份矿井在遭遇地质条件差、队伍搬家多、井下瓦斯涌出量不均衡等不利因素的困扰下,该矿仍取得了不凡的业绩:原煤产量:193万吨,完成计划102%,进尺16487米,完成计划106%,矿厂实现利润6647万元,创出建矿以来最高纪录。 一个个耀眼的光环,一串串跳跃式增加的数字,像一块块**矿前进道路上的里程碑,它标志着**矿在文明创建过程中迈上了一个又一个台阶。 一、 坚持干部与职工互为一体的“大职工”思想教育,建立学习型企业,培育学习型员工,用知识提高职工素质,用理论充实职工头脑,实现企业的大踏步跨越。 党委中心组率先垂范,坚持学好、用好理论,在学以致用上下功夫、出成果,有力地促进了学习型组织的建设。矿党委坚持“把握一个原则,营造一种氛围,培养一种精神,做到四个坚持”!鞍盐找桓鲈颉本褪前盐誜XX集中制原则;“营造一种氛围”就是营造一种平等XXX、XXX、真诚的良好氛围;“培养一种精神”就是矿党政班子牢固树立尽全心、负全责、出全力的敬业精神;“做到四个坚持”就是坚持党建工作检查考核制度,党委中心组周五政治学习制度、党政班子深入基层调查研究制度、把井下安全生产作为党建工作的重点。在周五政治学习中,矿党委特别注重了讲实际,求实效。先后重点学习了“三个代表”的重要论述,十六大报告,《内部参考音像(带)》、《创新经
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