参聘自荐表---天津市第五中心医院.doc

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?参聘自荐表(应聘临床科室行政主任岗位适用)单 位: 天津市第五中心医院 姓 名: 填 表 时 间: 天津市第五中心医院人事科 2010年 9月制一、应聘人基本情况及业绩应聘岗位 姓 名出生年月性 别现行政职务任职时间参加工作时间 技术职务任职时间最高学历应聘聘期二O一O年十月一日 至 二O一二年九月三十日近三年考核成绩 年度 年度 年度二、岗位职责(由单位负责人填写,尽可能具体化,并有量化的考核指标)㈠ 管理职责1.全面负责科内行政事务,主持本科室各种会议,科学做好科室人力、物力和财力等方面的管理。组织完成医院及上级部门的各项指令性任务。2.参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。3.督促本科人员认真执行医院各项规章制度及医疗操作规程,保证医疗质量,严防差错事故。4.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径,并组织实施。5.制订本科室学科发展规划及年度工作计划,并组织实施、监督检查。6.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、外间各种关系的协调。7.负责科室的考勤、假期审批、值班工作安排和进修、轮转、实习生的工作。8.对科室新药使用、仪器设施购置等提出申请,有效管理、维护保养科内物资及设备。9.分析、提升本科室综合目标完成及精神文明建设。㈡ 业务职责1.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。2.定期出席专家和普通门诊,参加会诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。3.运用国内外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。4.积极拓展市场,主动宣传本科室开展的医疗新技术新项目、服务新举措,提高本科室在群众中的知名度、美誉度,不断扩大市场份额。5.与医院行政部门和病案室配合,督促本科室医生及时完成病历并保证质量。6.组织本科对口支援医疗结构工作,帮助提高受援医疗结构水平。7.出具本专业医学诊断证明和转院证明。㈢ 教研职责1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、临床教学,安排好继续教育工作,并在日常工作和教学中起模范作用。2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。3.组织科研实施,审查科内人员论文投稿情况。4.掌握国内外本学科发展的最新动态,做好下级医师的业务指导、培养、技术培训、绩效考核。5.妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。6.任期内完成填补塘沽区空白项目一项。 负责人签字: 2010年 9月 1日三、应聘人承诺及单位审批应聘人承诺:依据《天津市第五中心医院岗位聘任办法(试行)》的规定,本人自愿应聘并接受经单位认定审批后的上岗岗位。本人承诺认真履行上述岗位职责和完成聘期目标,并自愿接受医院的考核。应聘人签字: 年 月 日 单位审核:经审核,认定应聘人上述业绩真实有效,确定岗位职责和聘期目标符合医院总体发展的要求。根据应聘人的工作业绩和《天津市第五中心医院岗位聘任办法(试行)》的规定,确定应聘人符合科主任岗位聘任条件,同意应聘人应聘 岗位。审核负责人签字(公章): 年 月 日 3
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